第四百二十九章 垂直管理

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    理论上来说，今天能够到场开会的两百余人都算得上是公司的管理层了，只不过真正核心的位置也只有那么几个。

    以前秦霜一直是扁平化管理，几乎所有的部门都是直接向她本人负责的。这样一来，真正夹在中间的各个部门的管理者，其实地位并不算太过于凸显。

    但是听秦霜忽然这么说，很多人已经意识到，她先前铺垫了那么多，恐怕最后要说的人事问题，才是尽头会议的重点。

    难道要进行垂直化管理，真正的将权利归还给各个部门？

    这么做最大的好处是直接提升了各部门主管的地位，同时也给与了中下层员工以实质意义上的上升空间。

    当然，这样也会隔离底层与秦霜直接接触的机会。

    这个区别像什么呢？

    以前公司的员工们，无论有什么事情想要找秦霜汇报是很容易的，就像一个包工头带着一群工人，所有的事都要去找工头解决。

    而一旦垂直化以后，公司就变成了一个部队，下层人员再想见秦霜，就要班排连营团的层层上报了。

    分工明确，秩序井然！

    “自从公司成立了董事会，一直是由我个人来负责这一块，今后这个责任会由公司的总经理王浩然来负责，现在我宣布，王浩然在担任公司总经理的同时他也兼任公司的副董事长，定期参与董事会报告。”

    猛然之间，听到秦霜提起自己，王浩然还有些意外，知道热烈的掌声响起，他才反应过来秦霜的意思。

    这是……熬出头了哇……一股莫名的激动让王浩然这一刻血压直线飙升，这是秦霜当着所有人的面亲口肯定了他的超然地位。

    一人之下，万人之上！也不过如此吧。

    话说王浩然是跟随秦霜一起奋斗至今的元老级人物，从公司一成立就被招聘过来当总经理，作为一个打酱油级别的职业经理人，他从未想过只用了短短两三年时间，就从一个地产经理向产值千亿的大集团副总裁迈进的履历。

    这是天渊之别啊。

    其实今天以前，王浩然就已经飘了，能够保住总经理的位置，他就完全满足，没想到这时候还能更进一步，如果是总经理还是负责公司实务的话，那么没人比他更清楚董事会才是整个公司正在的核心。

    “王总的事就这么定了，下面我再说下一项任命：张洁目前做为我的助理，分担了我很多工作，她在公司成立之初，就是我们业务部二部的经理，一路走来工作能力突出，业务上也更成熟，所以我决定，从今天开始，她被正式任命为公司的副总经理，协助王总工作。”

    热烈的掌声当中，张洁泪流满面，王浩然则坦然的接受了。

    既然当了副董事长，那么在行政管理上，秦霜必然会插手他的主要权利的，这是必然也是制衡。

    接下来，相关的调整又进行了几个，然后大会就散了。

    可以说这次会议开下来，真正全都是令人欢欣鼓舞的好消息。公司的凝聚力再上了一个层级。

    可惜很少有人看出来，这些安排背后的真正用意。

    离开公司总部时，张洁跟在秦霜后面。

    “秦总，您怎么也没跟我说一下就宣布了？”虽然忐忑，张洁其实还是很开心的。

    “张姐，我们私下里还是和从前一样，我相信你的能力，好好干。如果以后有什么问题，可以去找我父亲说。”

    张洁楞了一下，“啊，我知道了。那秦总你呢？”她忽然意识到，一系列举措背后的真正意图，竟然是把秦霜自己从管理体系当中剔除出去了。

    也许会议当中有人发现了这一点，但是作为真正的老板，秦霜自己决定当甩手掌柜，好像也没什么。

    “我可能要出去走一走，不要担心。我离开这段时间，一切都有我爸爸在照顾着。我先走了，有事电话联系吧。”

    秦霜说完对张洁露出微笑，在几个保镖的护卫下驾车离去了。

    张洁的目光中，是秦霜摇下车窗最后对她挥了挥手。

    “我和秦总是什么时候开始变得这么疏远的？好像就在不久之前，我还天天和她在一起呢。”有一丝阴霾悄然从张洁心底升起。独自在地下停车场伫立片刻，张洁掏出手机，心底还在犹豫：“要不给他打个电话问问？”