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第二六七章 人质

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任的关键步骤。

    这一点,并非无师自通,方然是在工作中渐渐观察而知。

    譬如赫伯特*西蒙,之所以在夏洛特研发中心担任要职,不仅如此,还是联邦FSCIM专家组成员,与成员共同负责偌大联邦的IT基础设施与软件体系规划,说明此人深得“上面”的信任。

    西蒙先生本人的能力,是重要的因素,但却并非唯一、更不是最关键的因素。

    最关键的因素会是什么呢,稍加思考,方然也不难从有产者、统治者的立场出发,明确认识到选人用人的掣肘,就在于“是否容易控制,是否可以信任”。

    身为有产者,掌控联邦的核心阶层,其中是否有精通信息技术、现代IT技术的精英,当然会有,然而考虑到这些身份的代际继承、而非择优选拔之特性,出于智力不稳定遗传、意志更无法遗传的原则,顶层中的绝大多数,注定无法切实把握庞大的IT体系。

    事必躬亲,亲自掌控计算机、网络、人工智能,对整个顶层而言,是一点都不现实的。

    那么就要找人来干活,不仅如此,这雇佣来的劳动者,还必须乖乖听话、恪尽职守,而没有自己的小算盘。

    这种事,说起来容易,实际上却根本就不现实。

    既然生而为人,利益的酌量,但凡是人就都会有,何况思维敏捷的IT专业人才,事实上,在今天的联邦信息技术产业里,多得是像肯*汤普森那样能力十足、野心勃勃的家伙,看不清楚未来、或者淡然处之如赫伯特*西蒙者,反而属于少数。

    出于人才的旺盛需求,野心家,顶层但凡需要也只能来者不拒,毕竟要搞清楚FSCIM、AI等繁杂体系,绝非随便哪一个人都能完成。

    相比之下,背景寻常又普通,看起来与世无争、人畜无害的那些劳动者,

    委以重任的机会更多,受到的监视,相对而言也更少。

    理由,似乎很充分,但这并非只是情感上的欺骗,方然很清楚这点。

    事实上,自从隐约有了这样的想法,并锁定Emily为目标后,自己就将她置于了一种相当危险的境地。

    掌控劳动者,让专业人士为自己效劳,顶层的防备措施是很多样化。

    本人的性命安危,有时候,并不如其家人的性命安危更有牵制力,从这种角度考虑,成为追寻永生者的至亲,就几乎必然会在未来的某一刻,开始作为人质,或遭遇其他更麻烦、更凶险的未知威胁。

    甚至于,考虑到文明的宿命,Emily的命运,恐怕也不会有一个多么能令人接受的结局。

    即便如此,在计划并实施这一切时,方然并没有犹豫。

    即便自己不去接近Emily,不去利用她,在时间列车疾驰向前、偌大车厢地覆天翻的大势下,懵懂如她,却反而会有期望之中的生活、和宁静安详的结局吗。

    “覆巢之下,焉有完卵”,追寻永生的自己,都完全不报那样的奢望;

    对凡人而言,善终,就更是一种完全的不可能。
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