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第三〇九章 继承

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    新时代奴隶制的根本矛盾,正如历史上一切制度的根本矛盾那样,蕴含在体系之内。

    但并不是说,在奴隶制的体系之外,便不存在矛盾。

    和历史上曾经存在过的社会制度相比,新时代的奴隶制,有一个此前任何制度都不曾有过的特点,那便是其“有界性”。

    不同于历史上任何制度,新时代的奴隶制之涵盖范围,并不天然的延伸到盖亚全境。

    相反,则通过苛刻的条件,从民众中筛选出最聪明、最美貌的一小部分,来作为体系中的努力与奴仆,至于被淘汰的绝大多数民众,则根本不会进入顶层的视线,对顶层而言,也没有任何的利用价值。

    进而,在顶层眼中,这些被淘汰的绝大多数,就会成为一大堆无用的垃圾。

    新时代的奴隶制,就是这样成型,以接近一千五百万成员的规模在联邦运行,这其中,真正的社会顶层数量寥寥,至多不过几百人、几千人。

    其余的一千四百多万成员,不论地位高低,收入多寡,全都是这几百上千人的奴隶与奴仆。

    一种社会制度,并不追求覆盖到世界每一个角落,而是封闭起来自娱自乐,这是历史上从未有过的咄咄怪事。

    新时代的奴隶制,根本目标,已不再是资本的无限增殖,而是满足顶层的需求。

    这种需求,即便规模上一直在膨胀,联邦的生产体系也在持续扩张,却并不需要雇佣更多的劳动者来实现,相反,借助人工智能与自动化、智能化体系的自我反馈,维持一支规模大致稳定的奴隶队伍,就能让顶层掌控的力量不断膨胀。

    另一方面,顶层需求中那些无法被机器、AI满足的部分,规模则终究有限,即便全体有产者醉生梦死、穷奢极欲,也不需要将所有人都变作奴仆。

    这样的三元体制,高度内卷,体制之外的一切都可以罔顾。

    然而却另有一个问题,无从回避:

    人,终有一死。

    不论顶层、还是奴隶与奴仆,都无法永远待在自己的位置上。

    新时代的奴隶制,如果想要一直波澜不惊的运转下去,不论顶层,还是底层,都必须考虑到代际更替的重大问题。

    代际更替,对顶层而言很容易,也没有任何不可调和的矛盾。

    繁衍足够的子嗣,一代接一代传递资产与权力,对顶层中的绝大多数人而言,根本不成问题,不论配偶,还是资源,都完全支持其按自己的意愿,制造出几乎是任意数量的继承人。

    当然在实践中,出于资产集中的趋势,这种更替总体上往往是一换一的稳恒态。

    成为顶层的继承人,一般而言,也没有任何硬性的门槛。

    但凡心智正常的人,都能胜任。

    曾充斥联邦互联网、媒体与快餐书籍的连篇累牍,显然很避讳这一点,而喋喋不休的试图让联邦民众相信,顶层的继承人都是不世出之天才,哪怕不在专业领域有卓然建树(这当然是可想而知),也必然会在难以度量、... -->>
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