这下顿时炸了锅,会议室一片议论。方刚坐着听了半天,越听越有意思,干脆换个位置,找了个能透过门缝看到会议室里面的角度坐下。见那二十左右名员工都不太满意,纷纷提意见。站在投影布前的于总连忙抬起双手,示意大家安静:“你们先听我说,想问大家,现在公司谁是老板?”
“你是……”几个人陆续低声回答道。
于总说:“对啊,我的机票钱,只能自己掏腰包,对吧,因为我是老板。但在座的各位早晚都是要自己创业当老板的,到时候你们的差旅费,别说机票和火车票,就连长途汽车票、公交车票和地铁票也得自己出。到时候怎么办?你们会非常不习惯,觉得放个屁都得花钱,压力非常大,那还怎么放开手脚创业!所以,我决定,从现在开始就要培养你们自己创业的心理素质,只有心理强大,以后你们创业的时候,才能无往而不利!”
方刚看到会议室里的人明显不赞同,夏先生苦笑:“于总,什么费用都我们出,不太好吧?”
“怎么不出,”于总指着公司,“这科贸大厦的写字间,租金谁出?不还是我于游来掏吗?当然以后的某天,你们这些老板已经能够独当一面,到时候可能我会出台最新的激励办法,比如全公司所有员工平摊租金——”
有人问:“啊?公司租金要员工摊?”
于总笑着:“现在只是假设,以后我们再讨论。对了,你们的业务利润也要改。”
夏先生连忙问道:“能增加到几成?”
于总说:“什么增加,从今天开始就改为15%的提成!”大家连忙问为什么,于总说也是为了给你们人为创造压力,人是世界上最懒的动物,俗话说“人是苦虫,不打不行”,我当然不能打你们,但要用无形的鞭子来对你们进行鞭策,那就是压力。有压力才有动力,才有潜能。
“我能不能问问?”夏先生说。于总说可以,夏先生笑着:“合着我们这些打工的,没底薪,办公用品自己置办,坏了自己修,出差谈生意所有费用自己掏,谈成订单的利润公司要拿85%,我们只能得到15%这么少。以后要是真让我们员工分摊房租,就等于公司白白用人,什么风险也没有!”
于总叹口气:“乍一听,好像是你说的情况,可你们仔细分析呢?不是还有年终奖呢吗?这些钱其实都是我多给你们的,也等于是你们这一年的所有差旅和用品费用。这份良苦用心现在你们不懂,我能理解。严师出高徒,名牌大学毕业的高材生,无一不感谢小学老师对自己的严厉,但当时又有几个小学生知道感恩?就让我来做这个恶人吧,知道你们不高兴,有的可能还会在背后骂我,但我坚信,当你们成为马云第二、马化腾、柳传志第二时,最感激的人只有我。到时候,我不图你们对我如何感谢,只希望你们能当面对我说一句,于总,当年是我不对,就很欣慰了!”他越说越动情,似乎很激动。
有人问:“为什么十月份才发年终奖?是不是怕我们年初拿到年终奖就辞职?”
“胡说八道!”于总很气愤,“把我当什么人了?强扭的瓜不甜,这么简单的道理都不懂,如果一个人的心已经不在公司,就算十年发一次年终奖,他到了十年... -->>
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