第四十五章 策划方案

    ;?“放心，如果有不好的事我担着。”

    沐冰宜从来不会把责任推卸给别人，自己该承担的她还是会承担的。

    总裁办公室，策划主任敲了敲门，“进来……”

    “齐总，这是沐冰宜做的策划案，她求我来交给你过目。”策划主任把策划案递给齐跃扬，齐跃扬翻开看了看。

    “做得挺好的，她的方案介绍得也很详细，开一个研讨会，我们会通过董事会的审议来决定是否要用她的这个方案，如果审议通过，我们将会用这个方案，还有，平时多让她参加一些关于策划案的会议，让她有发挥的空间。”

    “知道了齐总，那没什么事我先去忙了？”

    “好。”

    策划主任回到策划组，“冰宜呀！齐总说你做得很好，要你多加努力呢！”

    “我知道了，谢主任！”

    “好，若没事你先忙，我先去整理资料了。”

    “是，主任慢走。”她有礼貌地送走策划主任，然后就来忙自己的事了。

    齐跃扬召开了董事会，把沐冰宜的策划案拿给各位董事看，“齐总，这个策划案分明是一个小丫头做出来的，怎么能用？”

    “是啊！齐总你是怎么想的？把这么重要的一个策划案交给一个新人来做，搞不好公司的损失会上几千万啊！”几位董事都连连摇头。

    “几千万？各位董事是觉得我齐跃扬拿不出这几千万的学费对吗？新人？难道你们刚进公司不是新人，而是一开始就做的董事？我创飞集团的员工，哪个不是锻炼出来的？”齐跃扬一连串的问题问得董事们哑口无言。

    “齐总别生气，诸位董事也只是为公司考虑。”一位董事赶紧解释道。

    “为公司考虑？如果公司为了保留这几千万的资金让新人得不到锻炼的机会，那么公司未来的发展就会止步不前，公司将来要发展，就必须培养锻炼新人，这个道理难道你们不懂吗？”齐跃扬涉及根本，从公司长远利益出发，指出了这些应该引起重视的问题。

    “如果这份策划案我们不用，我们怎么知道这位新人的能力？同意这份策划案实施的举手表决。”齐跃扬不想太??嗦。

    于是大家都举起了手，没办法，齐跃扬是领导，即使年轻，但在管理公司方面，他无疑是出色的，谁敢说他做得不对，谁都说他做得比他父亲好，比他父亲优秀。

    “好，既然大家都同意，那就准备实施这个策划案吧！散会。”

    “齐总，你真的要实施这个策划案，不再考虑一下吗？”秘书问道。

    “你要是再敢多问，你就去h国公司那边工作吧！”秘书听完马上闭了嘴，去h国，他才不愿意呢！

    虽然齐跃扬在那边，也成立了一家分公司，但那家分公司的负责人企图将分公司从总公司脱离，于是齐跃扬收回了h国分公司的股权，不再管h国那边的分公司了。

    齐跃扬的个性秘书很清楚，千万不要把他惹急了，惹急了他什么事都做得出来，丝毫不比黑道大哥差。

    人家是总裁，对自己公司收回股权没错，h国分公司的负责人没了这些股权急得焦头烂额，但齐跃扬才不会管这些，既然要分离，那总得收回自己的东西吧！自己收回自己的东西有错吗？

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