29章：开导胜于惩处。可能当初选择别的

小娟你是不是业余时间太忙了！”

    “但是，我肯定你的能力。你没有耽搁任何工期。这点我赞赏你。”

    说到这里，吴晓娟立刻要起来抢白。我一摆手说道：

    “我知道。你是每天加班到深夜。所以我说我赞赏你的工作态度。但是，你是不是可以告诉我。关于你个人八小时以外。是不是还有其他业务或者是更多的劳动？”

    “不是。王总。我没有。绝对没有灰色收入。是。我家有些事情！”

    “哦！相亲？还是恋爱。还是筹备结婚？”

    “不！都不是。我妈病了！住在肿瘤医院。”

    “哦！”

    听到这里，我顿时卡住了！这是一种特殊情况。如果实话实话说。我可以想办法。但是，我讨厌是这种理解处理方式。

    “嗯。我明白了。吴晓娟。你是要每次请假回去看护你母亲！对吧？”

    “嗯！是的。王总。那边护工我们是共享使用的！我母亲最近正在做切除手术。所以，我只能这样。”

    “所以。你不说。所以人事部不知道。所以扣除了你全部绩效。所以你觉得他们不理解你！所以你要对他们十分不满？对吧？”

    “这个？事情就是如此吗？”

    我看着吴晓娟。她开始慢慢低下了头。没有刚进来时。那股子铁娘子的彪悍。倒是软弱的想一只待宰的羔羊。

    “吴晓娟。现在对于你的离职。我只能说很遗憾。假如你要是早点跟我们说。假如你要是要早一天跟人事部讲出来。你的你的家庭困难。”

    “吴晓娟。我也是在外资企业从业多年的。但是，我们必定还都是中国人。我们国人除了制度。严苛的条例。我们还有人情吧？”

    “你这样的状态义愤填膺的辞职。然后纷纷离去。没关系。地球吗！离开谁他都会自传到明天日出。但是你回去以后。分担如何解决？”

    “你家里是开矿的吧？”

    “也难怪我见到你第一次。你就是一身名牌！”

    “不是。谁谁家开矿？我家就是劳苦大众。最劳苦的大众。”

    “哦！既然如此。你这每月3000的收益。也是一份重要来源了？”

    “嗯！是的！

    “那您说王总。我这样问题。不辞职我怎么办？”

    “你母亲一般白天需要人多？还是晚上？”

    “嗯！主要是白天。晚上护工就来了。”

    “好吧！那么我可以给你一个解决方案。你要不要听？”

    “嗯嗯。王总。您说吧！我听！”

    “因为目前我们已经进入了二期的开发工作。所以，白天需要在线。夜晚也需要。那么你负责夜晚的监控管理。兼顾页面。白天你可以不上班！”

    “去医院陪你母亲。每晚8点！这个点可以吧？”

    “可以！7点护工就来了！”

    “7：:30吧。你到公司上班。早上8:30你下班。可以吗？”

    “嗯。可以！早上9点护工才会离开。”