32章：管理是要软硬兼施的

不解的回了一声。看着我。我狠狠的白了他一眼说道：

    “你呀！你这股傻劲。以后领盒饭你都不知道因为啥？”

    “哦！我懂。你在办公会说我。就是为了警戒大家。”

    “屁！你不想想。你一个堂堂的副总。我至于这个问题。也要搬到办公会上！？”

    “那。那你是为了啥？”

    “你忘记了我们身边。不是都是你我招聘来的。还有总部来的！明白了吗！？”

    “啊！呦西。说的是哪！王总。我滴！明白了！你说的是不是刘喆？”

    “哎。老王说到她。我觉得吧你是不是搞点美男计啥的？把她干脆搞点！那不就一切ok拉？”

    “哎。我跟你说呀！你还别不信。这个女人一旦要是跟上男人。那就是都听你！肯定会帮我们！”

    “滚！都什么时候。还跟我贫！人家刘喆这次是在电梯里。跟我说的。要是人家不跟我说。直接一个电话。”

    “你觉得董事长会不叫我挥泪斩马谡？”

    “那她。她们也得有证据呀？”

    “证据？我说你傻？你还真的鼻子冒泡呀你！”

    “我给的部门架构。你有吧！她们综合部难道没有？”

    “这是董事长审批过得。不说别的。拿着这个去告你。这不是罪证吗？我哪里有秘书吗？”

    “哦！”

    听到这里。徐维有些真的怕了。低着头不敢吭声。过了一会马上带着怯怯的说道：

    “我说。王总。你看刘喆应该不会打小报告吧？我觉得喆喆不是那样的女孩！”

    “哇靠！你觉得？你觉得！你觉得你是不是现在都应该是总裁副总裁了？”

    “去！别BB了跟我这。去吧你这几天他们给你的商务人员简历拿来。”

    “啊！你这是要干啥？”

    “废话！我看看。尽快补救、快去！”

    “哎好的。好在我没扔！我马上去。”

    说这话。徐维马上回到自己的办公室。说实话他这份傻得出奇的表现。我倒是真的觉得很好的一个人。一个合作伙伴。

    有人总是埋怨“神一样的对手。猪一样伙伴。”其实你要是换位思考。你要是有个神一样的合伙人。天天暗地谋划你。你不觉得他比猪可怕吗？

    很快徐维拿着一大袋子的简历。走了进来。递给我，说道：

    “这些都是。只有是二十七八个。你看看。”

    于是，我接过来这些简历。看是翻看。要是做过人事HR的都知道。现在很多网站提供所谓简历优化。那就是为了叫人事更好一眼看清楚你能力。

    而那时候。整这个技术的公司还没出现。为啥？因为USA没说。国内互联网从诞生到现在都是跟随USA屁股后面再跑。

    “你明天通知。这几个人那。来面试。基本上就收了。明白吗？”

    “这个好。我明天一次面试下来。”

    “到时候跟刘喆。你知道怎么说的吗？”

    “我就说这些是王总钦点的。明天面试。”

    “去死吧你！你能不能动动脑子。我是救你！我要是亲自组队。我还用你干个屁呀？”

    “哦！明白了！呦西。我就说一定跟着你！ok。”