第十九章：最佳优秀员工

名优秀员工。”

    “目前我们公司人员不多，所以就大家投票决定，谁的票数最多，谁就是本月最佳优秀员工。”

    三名员工有些幸福傻了。

    这一刻他们被巨大幸福感笼罩，老板叶然在他们眼中，已经成为天使化身。

    1000元奖金！

    他们上班都还不满半个月，如果能获得1000元的最佳优秀员工奖，那到月底计算薪资时……

    下个月，岂不是有可能拿到8000的薪资？

    员工里就数尤东最激动，之前他进过厂，干过保安，后来又当酒店夜间前台，整天睡眠颠倒，也才拿到4000薪水。

    现在跟着老板叶然，每天工作轻松不说，中午傍晚还顿顿有丰盛的员工餐，到12号还能领接近7000的薪水。

    老板万岁！

    孟旭祥心想老板这么大方仗义，我以后一定多多拍他马屁。

    王紫宣觉得这个月的优秀员工可以投票给尤东，这里就属他干活最积极。

    不过现在就三名员工，下个月开始完全可以排着来嘛。

    尤东有些紧张地问，“老板，那……那我们三人，什么时候投票。”

    “不急，今晚下班你们把投票结果报到我这里就行。”

    叶然看着大家满心期待的眼睛，忽然有些不好意思，他再次咳嗽了声，“那个……”

    “说起来我是你们的老板，但严格来说，我既是老板，也同样是公司员工的一份子。”

    “所以我也会参与最佳优秀员工的评选。”

    看着大家忽然惊愕和不置信的眼神，叶然尽量让自己语气不那么尴尬，“当然当然～大家千万不要因为我是老板，就故意把票投给我。”

    “就把我当成普通员工，大家觉得谁最努力，就投谁。”

    “……”王紫宣、尤东，还有孟旭详三位员工，已经不知所措到不会说话了。

    原来公司最佳优秀员工，还有这种评选方法？

    “好了好了，大家别愣着，先去投票，最后把投票结果发群里就行。”

    “好……好的老板。”

    三名员工出了办公室后，各自对了对眼神。

    这还用考虑？

    这还用评选？

    不到三分钟，王紫宣、尤东，还有孟旭详都把最佳优秀员工的票投给了叶然。

    饶是叶然现在心态四平八稳，也感到有些不好意思。

    不好意思归不好意思，评选最佳优秀员工计划，还是要报给创业扶持小助手的。

    这边打完申请没多久，叶然在创业助手里的薪资后面，就多了1000元待发奖金。

    完美！

    看来我的努力，大家都看在眼里啊。

    另外叶然还有个非常重要事情需要完成。

    还有两天就是新的一月。

    真天使创业扶持助手的扶持规则，是只有当月用完全部扶持额度后，才可以申请下一轮扶持。

    下一轮扶持次月生效。

    现在创业扶持助手上，扶持额度使用了123215元，剩余76785元。

    还有两天，必须把额度全部用光，这样下个月才能有30万扶持额度到账。

    目前额度上还剩七万多，不是叶然用不完，是他在克制着用。

    不然只需再招一批员工，月底发一波工资就能把额度用了。

    叶然不打算这样做，就连公司三名员工薪资，也留到下月12号，统一用新额度去发。

    这七万多叶然准备买辆车。

    一个公司，怎么能连一辆车都没有呢？

    这样员工出行出差多不方便？

    具体买什么车，叶然已经考察好了。

    大众朗逸就不错。

    当然是二手车，现在额度不够买新的。

    ……

    临下班时，叶然把电话打到了老叶那边。

    电话接通后，叶然也没啥寒暄的，直接问道：“老叶，你有没有把家里那辆大众朗逸卖了的打算？”

    “你小子想干嘛？”

    叶明河顿时警觉，“我告诉你，你可别打它主意啊。”