第一百二十一章 职业经理人

里是开发区的入口，等开发区成立后，整个区内会有大量的工厂，但是很多工人还是来自其他区，这里会是一条必经之路，到时候人流量就足够大了。

    开发区目前并没有批下来呢，不过陆泽知道市里面已经有了规划，正在省里等待批复。

    开发区内的企业也是能享受优惠的政策，不过是市里的政策，和国家的优惠政策不能比。

    公司要想正规化，必须要招专业的有经验的管理人才，家族式的管理需要结束了，而且现在为止，公司并没有怎么管理，人数太少，又都是一个家族内的，并不是靠制度管理的。

    完全是陈美珍用自己的长辈身份在管理，小辈没办法不听她的，超市员工多了之后就需要靠制度管理了。

    除了超市，还有其他将要成立的公司也需要管理，一个人肯定是忙不过来的，更何况陈美珍并没有管理公司的经验。

    公司如果继续增加，不管是和政府打交道还是和其他公司的人打交道，都需要经验丰富的人。

    这个人选陆泽心里有个人，曾经最风光的时候不输后世同为浙省人的马耘，这个人就是步兴生，是1980年代中期知名度最高的企业家。

    改革开放初期，步兴生解放思想，大胆在衬衫厂内进行企业改革，自创品牌、自寻销路，努力搞活经营；同时严格内部管理，打破“大锅饭”“铁饭碗”；创新企业文化，激发职工主人翁责任感。

    在改革推动下，衬衫厂面貌焕然一新，一举成为县里第一个产值超千万的企业，在全国产生了较大影响。

    他对企业的改革创新精神，由中央指示向全国范围内推广。

    由中央下命令全国推广一个人，在此之前只有雷峰同志和焦裕碌享受过这个荣耀。

    步兴生被立为典型后，来衬衫厂参观的人每天如潮水一样，作巡回报告和接待参观者已经成为他的主要工作，由于分身乏术，有关部门规定，只有厅局级以上的参观者才能见到步兴生本人，其他人只能被组织起来集体听录音报告。

    他敢闯敢干、勇于实践，成为“大胆改革、努力创新”的典型，媒体称他“剪开企业改革帷幕”，其用过的裁布剪刀被收入国家博物馆。

    不过，后来政府要求上马西装项目，又兴建西装大楼，西装生产出来又卖不出去，导致最后衬衫厂资不抵债。

    这一切的后果又都由步兴生负责，去年他正式被浙省政府宣布免去职务，赋闲在家。这个叱咤一时的风云人物，如今连出去考察的差旅费都十分困难，只能靠亲友资助。

    今年的他已经55了，却始终还想东山再起。现在邀请他管理自己的企业正式雪中送炭之时。再晚一点，他就会被京城的公司给请去。

    关于要请职业管理人的事情，陆泽在上一次的会议上也提了出来，所以人也都支持。

    至于步兴生是谁，他们其实并不知道，以前家里条件不好，没人关心不相干的人。

    其实陆志凯和陈美珍现在也怕拖陆泽的后腿，不管是赚钱还是管理公司，他们都帮不上什么忙，连最基本的缴税情况都不知道，他们相信自己的儿子不会随便做没有把握的事情。

    唯一辛苦的就是陆雷了，又要亲自跑一趟去寻人，还好这次比较近，和去上沪的距离差不多。