第三百九十五章 缺一

p; “毕竟，你具备的品质，很多。”

    穆雨对自己的员工，要求不是很高。

    但是呢，也得像样。

    之前的那个货，可不是一个值得自己培养的人。

    他除了有点脑子之外，一无是处。

    这唯一的一点脑子，还是个歪脑筋。

    而杨若曼就不一样了，她的脑子除了对自己有利的事情之外，也有些别的想法。

    她具备了一个基本管理者的素质。

    就是不知道她自己清不清楚。

    “老板，您别开玩笑了。”

    “我哪有什么品质。”

    杨若曼还真的是有些为难，因为穆雨说的，她确实有些懵。

    她不认为自己有什么品质。

    尤其是这话从老板的嘴里说出来，更让她觉得，老板好像是在图谋些什么一样。

    不过，想想又不太可能。

    毕竟，她有什么能被老板惦记上的东西。

    “不，你自己看不到而已。”

    “人对自己确实是最理解的，但是人对自己的评分，并不客观。”

    “因为每个人的打分值都是不一样的，而大部分人都很清楚自己的缺点是什么。”

    “除了自夸的时候，其实真正细数下来，并没有多少人觉得自己的优点很多。”

    “所以说，人们对自己的优点并不了解。”

    “或者说，有些情况下，你的优点并不是你的优点，至少在你自己看来不是。”

    穆雨不用说别人，其实让她自己看看自己的优点，她自己都说不出来什么。

    外貌吗？算不上特别出众。

    性格呢，也不是太温和。

    实际上，穆雨对自己最大的认知就是偏执。

    她曾经偏执到一个谁都无法拉回的地步，若不是出了事，她到现在都还是那样的人。

    穆雨也不知道，到底什么人对自己的优点可以了如指掌。

    总之，杨若曼她看不到的事情，不代表自己看不到。

    所以，杨若曼这不算谦虚，自己也没有夸大事实。

    “老板，我觉得你说的有点道理，不过我真的不觉得我有多么多的优点。”

    “也没有管理这个店的能力。”

    和林玥不同，杨若曼的话特别多。

    她有什么就说什么，是不藏着，只是听起来颇有些不识相的韵味。

    而林玥就不一样了。

    林玥是有能力就认了，你给她什么职位，她认为可以胜任，就不会推辞。

    或者说不是真的推辞。

    杨若曼可是一而再再而三的推辞。

    答案，大概就是对自己不自信。

    林玥不是自信，是一种，从心底里认为自己可以，所以才去做。

    杨若曼，还真的和她差一些。

    但是每个人有每个人的优点嘛，穆雨不会因为她不如林玥自信，就否认她。

    有些人啊，你就得给她推到那个位置上，她才能明白，她自己也能做到。

    至于这个机会嘛，只能由肯赏识她的人，也就是穆雨来了。

    “你啊，你只缺一样能力。”

    “你知道是什么吗？”

    穆雨故作高深的样子，跟杨若曼神秘兮兮的说着。

    “是什么？”

    杨若曼的眼珠转动了一圈，也没明白她说的是什么意思。

    “就是缺乏自信啊。”

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