第三章 开始布局

龄40-50的一级人才，那些人雇佣出来便宜，反而能挣钱。

    自己雇佣的这些20岁30岁的人反而还要亏钱。

    可是自己却只能雇佣出来五个，需要升二级以后才能雇佣更多的人数，就像二级人才也需要升级二级以后才能雇佣。

    而升级二级需要爱心值，1000即可升级二级。

    最近这些天，自己的爱心值已经积累到二百多了。

    像自己雇佣的芳姨这种基础人才基本上每个人也就提供了十几二十点，反倒是那个周玲玲和金涛因为每天接触的人比较多，每天都能提供十来点爱心值。

    而去工地工作的人员以及苏荷除了最开始有一波爱心值，后面就比较少了，毕竟接触的人就这么多。

    不过这些人由于接触的人员较为固定，他们个人的爱心槽倒是增长的比较快。

    这样一来这些人就能收拢一部分人，间接获得一些人脉。

    能够建立人脉，那么以后要是需要做些事业就简单了。

    别看这些人只是基层，可是他们接触的人多呀，工地干活儿也得接触别的工人，工人也是有团队的。

    若是能够收拢了包工头，且不说这个包工头会帮助你，让你捡轻松的事情干，还会想办法给你提供资源，让你接触一些他们的核心业务。

    不说遥远的，就算是以后自己家里装修个房子啥的，人家认识的人，能够拿到的优惠，或是其中的潜规则都能让自己获益良多。

    更何况若是自己的系统不停升级，能够雇佣更多的人员，拥有更多的资源，房地产这么大一块肉。谁能保证自己一定不会去啃呢？

    但是这个毕竟需要太多金钱和资源，自己现在这种一无所知的小白肯定没有办法去做。

    自己目前的目标只是在自己经济能够承受的情况下把等级升起来。

    按照自己的估计，自己的系统升级至少还需要一周时间。

    而这次升级以后，也能够开启历史人才这个板块了，自己还是相当期待的。

    不过自己目前还是最需要钱，毕竟自己那些技能每个人都需要，花费着实不小。

    自己给苏荷和周玲玲都弄了一个初级证书，这就把自己那一万块钱给花完了。

    要不是赵斌和工地的五个人现在的工资是日结的，而且周末的时候4个职高人才因为不需要上班，自己并不雇佣出来。都已经撑不住这波消耗了。

    “开心，过来吃饭了！”

    乐开心正看着自己的系统，考虑着怎么才能挣更多的钱，就听到乐母喊自己吃饭了。

    才来吃没多久，乐母带着苦口婆心的语气对乐开心说：

    “开心呀，我托人给你在银行找了个工作，待遇好，也稳定！你不是金融专业毕业嘛，去那里正好！回头你把简历给我一份，过二天你去面试一下。”

    听着乐母的话乐开心一愣，才说道，：

    “妈，我才休息了一个礼拜……”

    “哎呀，只是让你去面试，又不是明天就上班，你先去面试了再说，而且医生也说了，你没什么事情了！我看你就活奔乱跳的，在休息下去你就变成大胖子了！”