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第四百零六章 干部考核制度

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了解的,所以肯定是有一套成熟的制度的。

    许明波点头道:“这套制度确实值得我们学习啊,你能不能把它整理成文字,让组织部白部长他们结合均西县的实际情况,制订出一套科学的干部考核制度来?”

    江海道:“好的,我今天晚上就把这套制度整理成文,交给白部长。”

    两人又聊了一会儿,江海便告辞了。

    其实说起来,他一个分管工业、经济的副县长,去插手这种组织工作,多少是有点犯忌讳的,不过一来许明波现在正是倚重他的时候,不会驳他的面子;二来江海也觉得时不我待,要实现三年内摆脱贫困县帽子的目标,时间已经不多了,如果他的手下没有一批得力的干部,他是不可能完成这个目标的,而均西现有的干部,大部分多多少少有一些惰性,工作风格雷厉风行的不多,这是多年的习惯,如果想要迅速氛围这种局面的话,就必须要用制度来激发他们的工作积极性;三来现任县委组织部长白向文也是他在经济开发区时的老同事、老领导,与他私交甚好,兼且年龄也比较大了,对权力并不是非常热衷,不会怀疑江海会分他的权。

    所以虽然明知有些犯忌讳,江海还是向许明波提出了这套干部考核制度,幸好许明波也并没有拿捏,而是直接接受了他的建议。

    第二天,江海便将整理成文的材料交给了白向文,白向文看了这份材料之后,笑着对江海道:“江海啊,你这套制度一拿出去,恐怕大部分干部都要叫苦连天了。”

    确实,这套干部考核制度十分严格,以均西县干部现在的工作作风来看,能够得到合格评语的都不多,十中无一,想要得到优异评语的话,那就更难了,而如果得不到合格评语的话,第一次警告,第二次就要挪位子了,如果还有第三次的话,那对不起,只怕就要挂职了。

    江海沉声道:“老白啊,如果这些干部不叫苦连天的话,均西的老百姓就要叫苦连天了。”

    白向文的神色凝重了起来,他缓缓点了点头,均西县现在的形势比起两年前,当然已经是大有好转了,可是老百姓真正得到实惠的,也只有城关镇、经济开发区、天河乡等寥寥几个乡、镇、区,全县大部分乡镇的老百姓,收入还是没有得到根本性的改善,所以还是需要均西县的干部,进行细致、认真的工作,才有可能在短期内让老百姓的收入大幅度提高,所以如果让老百姓叫苦连天的话,白向文宁愿选择让这些干部们叫苦连天,毕竟他自己也是农民出身的干部,对老百姓是有感情的。

    江海接着笑道:“其实这套干部考核制度,虽然会让干部们多做事,可是也不是没有甜头啊,只要是肯做事的干部,做出成绩就不会被抹杀,他们被提拔的希望也会大大增加,相信想要进步的干部们不会看不到这一点。”

    确实,在原有的干部提拔制度下,干部能不能进步,完全要靠领导说话,领导如果看不到你的才能怎么办?抑或就算知道你的才能,可是因为你跟领导不亲近,领导不为你说话又怎么办?如今的官场风气成了这个样子,可以说,旧有的干部提拔制度起到了很不好的作用,它导致干部们为了让领导记住自己,溜须拍马者有之,行贿者有之,没人把心思全部放在工作上了。

    白向文点了点头道:“你说的很对,这套干部考核制度让干部们有了警惧,也看到了希望,相信对干部的工作积极性会起到很好的促进作用。你放心,有了你这份材料,我们组织部会很快就把这套干部考核制度制订出来的,我也会让它得到严格的执行的。”

    白向文是老资格的镇委书记,级别升到副处也一年有余了,他又是均西人,对均西的干部十分熟悉,所以在均西很有威望,由他来做干部考核这件大事还是比较能够服众的。

    江海正色道:“老白,你做这件事情再合适不过了,不过你恐怕会得罪不少人啊!”

    白向文笑道:“我都年过五十了,无欲无求,再说了,这件事情对均西是有好处的,我得罪点人怕什么?你就不必为我担心了。”听了白向文这一番话,江海不禁对白向文肃然起敬,以前他只知道白向文是位忠厚长者,没想到他还有这样的豪气啊!
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