二四七、人员调动

    第二天一早，紫纹直接进了人事部，征用了部长办公室。因为姚伟舜他自己有办公室啊！

    椅子还没坐热呢，颜彤的朋友就到了。

    “您好，请问您是紫董吗？”临时办公桌上没有名牌，来人礼貌地问。

    “是的。你是颜彤的朋友吧？自我介绍一下吧！”紫纹点头与之握手。

    “紫董您好，我叫季萍，与颜彤同年，生日已过，今年28了。两年前我是总裁助理，就职于……”季萍一边递上简历，一边口头介绍自己，丝毫不怯场，有一种游刃有余的自信。

    紫纹对她这样的性格还是很赞赏的，比较畏首畏尾的人，实在不适合改版时期，需要坚定意志的情况。第一应像，加分！

    “你工作中擅长什么？不足又是什么？”紫纹在她介绍完后，开始问问题。

    她的问题不是很常规，季萍稍稍顿了顿，但是很快，她就组织好了语言。

    “我的优点是规划性好，对于需要处理的事情和文件，能够分清轻重缓急。并且我的随机应变能力也很强，能够很快调整日程档期，以求不耽误。

    “至于不足，可能就是时间上我不是很变通。我比较注重家庭，下班以后我不会在家办公。”季萍实话实说，并且观察着紫纹的神色。

    一般她提出这点的时候，面试人都会皱眉，觉得她很不敬业。但是她这次并没有在紫纹那张不动声色的扑克脸上看出什么来。

    “工作时间内，你会完成每天的任务吗？还是会做到一半，因为要下班，便留到明天？”紫纹针对这一点，又加深了解了程度。

    “就像我说的，我规划性很好。每天的工作，我会按照需要的时长来安排，所以若是八小时，我会将时间充分利用，分割成小块，每一个任务都会给自己定一个完成点。我很少有完不成的状况。”

    “一天若是八小时，你会给自己安排多久的任务？”

    “七小时多一点的任务。”季萍实话实说，这是颜彤告诉她的。说是在紫纹面前，一定不要为了求表现而夸大其词。

    “我知道了。”紫纹明白，因为其实紫纹也学过统筹学，知道一个叫做wiggletime的原理，也就是摇摆时间定律，通俗地讲就是突发事件［紧急备用时间］。

    简单来说，就是如果你有8小时，把任务排满八小时，那万一有突发状况，必然会影响原本的计划。这一来便会发生完不成任务的情况。若是安排了突发事件时间，那么就能保证处理完突发事件，还能完成原本定下的任务。

    这就是为什么有些人每天都在赶，都在加班，总是抱怨事情太多。而有些人，做完了自己的事儿，还有时间帮别人的忙的原因之一。

    “那我再问你，平时有什么兴趣爱好？”紫纹觉得上一个问题不用再多问了，于是转到下一个。

    季萍这时候是有点囧的。她已经准备好了一大段解释为什么不将时间安排满的话，结果紫纹居然没问。不过既然没问，那就继续下一题吧！只不过，这问题……跟工作有什么关系？

    “我兴趣爱好并不多，平时喜欢看看书，听听音乐，看看电影。自从有了小不点儿之后，好像很喜欢看童装。我老公说……”季萍停了停，不知道该不该继续说下去。

    “说什么？”

    “说……我打扮小不点拍照的劲儿，有点像给猫咪穿衣服摆拍。”说到这里，季萍有点不好意思。

    “有照片吗？给我看看？”紫纹倒是没觉得不好，还挺好奇的。

    “啊？哦！”说着，她打开了手机递给紫纹。

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