这几日的“强度训练”非常有用,在简詹言的询问中,龙凤胎弟弟都回答上了,虽然有时候磕磕巴巴,但他做出时间太久回想一下的举动,如此也算混过去了。
将所有合作的流程里面的细节等等都讲了一遍后,龙凤胎弟弟坐下时后背都湿透了。
苏楊想,对方平日爱玩,但脑子是不笨的,在周蔷这几日各种补习下,应付会议上的场面不难。
周蔷是很出名的设计师,但对于商界她了解的并不多,这个方案拿出来,她给了很多人看,当然,这里的很多人都是她的自己人,不会担心资料外泄的问题。
有那些专业人士的加持,合作案是没有大问题的,就像是周蔷所想的,这个合作坏就坏在人祸上了。
而这种人祸和天灾没什么区别,谁能想到国外会出那样的乱子呢?
只要儿子在会议上将问题都回答上,就不算太丢脸,毕竟这个合作不是方针错误,也不是其他的地方出了问题。
但凡那个国家是和平的,项目就不会出错!
周蔷让儿子在会议上,就要如此表现态度,对自己的决定很有信心,但又的确出了岔子,他愿意担责。
苏楊也当上总经理后,总经理职位的含金量就没有那么高了,这个位置可坐可不坐,周蔷盯得的是董事长之位!
所以趁着这个项目自省下来也好,如此做法肯定能让丈夫高看儿子一眼,平日儿子表现得太任性了,如此还能给丈夫一种儿子长大了的感觉。
周蔷的目的不是让儿子认错,而是刷丈夫的好感度。
她的目标是整个简氏!
不得不说,周蔷在这方面的确很聪明,若是按照她计划的这样,这次安凛搞出来的釜底抽薪,便没有伤对方分毫,反而让其乘风起了。
可惜这场会议由苏楊,他怎么可能任由周蔷的计划完美执行!
这边听完了简总经理的汇报,高层管理们大概都知道是怎么回事了,原本有些乱的情况,经过简总和小简经理的一问一答,变得清晰明了。
因为没有经手这个项目而云里雾里的高管们,重新对小简经理恢复了好印象。
这种情况放在任何一个人的身上都无可避免!
眼看情况扭转,龙凤胎弟弟露出了来到会议室后的第一个笑脸。
“简总,关于这个项目我有些想法,不知能不能说。”
正打算对项目做总结的简詹言看向自己那平日寡言的大儿子,他道:“你说。”
苏楊点点头,然后走到门口从员工手中接过来一沓厚厚的纸张,他先给简詹言递过去一份,然后交给会议室坐在末尾的两个人,让他们那一份然后将那一沓往下传。
就像是上学时发考卷那样。
接着苏楊打开了投影仪,上面赫然就是龙凤胎弟弟在国外那个项目的图。
“听闻简总经理项目出了问题后,我便开始进行深入了解,这个项目已经推行了一半,现在停了,连及时止损都算不上,更多是灰溜溜地接受损失,在这个项目中,简氏集团已经到了能损失多少就损失多少的地步……”
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