第35章 海龟

比什么的，调动调动大家参与性和创新性…，还有啊，那个活动经费咱也要贯彻一下国八条精神，做到既气氛热烈又形式简约…。”

    “打住…打住，您老要求这么高，还是您亲自给唐女神布置吧，她肯定比我更能领略您的精神。我呀，就负责把铁扇公主给您约来好了。”冯劲涛上停一闪身把这个高难度发球直接传给了唐果。

    覃武略在二次面试的时候，给了梁意涵（）在第一次面试时冯劲涛拒绝出示的：殷田2010年—2012年财务报表，满足了她对殷田发家历史和经营现状的提问，但他同时也针对她谋求的CFO一职，布置了两个研究课题：一是殷田目前财务风险及控制，二是殷田未来行业规划与对策。

    如果说第一次交锋覃武略给她打的是及格分，那么在两天之后—她上交两份答卷，他则给了优秀等级的高分。她在报告中对每一条重要财务数据都进行了专业评判，对殷田未来战略发展每一步都做了价值最大化的目标分析，在这两份立意深远、紧抓命脉的答卷中，字里行间充分体现出一个现代CFO的兼具账房先生的算账本领和企业高管的商业头脑。

    而梁意涵所以要熬心费力地做出这两份命题，并不完全是为了安身立命混饭之需，还有一个重要原因：被覃武略个人魅力晃到怦然心动，她非常清楚：选择一个男人，就是选择一种命运。在国外独自打拼的那些年，向她点头示好的金发碧眼倒也不少，但进口金龟婿的共同特点是激情与速度同步，这对骨子里还是传统细胞的她是无法接受的，所以在而立之年过后，在高不成低不就的尴尬年龄，她十分听话地顺从父母“父母在不远游”的家训，打道回府，在国内广阔天地寻找她的国产金龟婿。

    唐果耳提面命地接受了覃武略策划年会的指令，全力以赴地起草一份主题为：我为殷田欢歌的年会方案。在方案里，她设置四档节目：一是固定节目类—开场的祝酒词、开篇舞和结束时大合唱，二是各部门表演类节目，三是游戏类节目，四是幸运抽奖节目，其中二三四类节目以穿插形式举行，游戏类除传统的击鼓传花、抢凳子、步调一致、道听途说、盲人摸象等，还有创新的二龙戏珠（吹气球）、妙语连珠（接成语）、猪八戒倒背媳妇、心有灵犀一点通等等。她在方案要求中提到：各部门表演类节目形式不能重复，节目撞架的以初审委员会裁定为准，被拿下节目的要另辟蹊径；各部门节目道具经费200元，一律不得超支；中途不得退场，退场者列入年终绩效考核；表演类节目设计创新奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，由现场投票产生。

    覃武略看到这个方案后，非常满意，在方案的右上角写了大大的：同意落实。冯劲涛看了揶揄道：任人唯亲。

    他则厚脸回道：举贤不避亲。

    祝酒词覃武略主动要求自己亲自写，过去的一年于公于私他都颇有感慨，写起来是信手拈来。开篇舞唐果为了节约经费支出，请了临近的芳草地幼儿园的孩子们来表演，她给舞蹈起了个欢快祥和的名字—百子迎春，即热闹讨喜又充满童稚生机，然后又开动脑筋地给总经办写了一个情景剧《花木兰与杜拉拉应聘记》，拿给覃武略和冯劲涛看的时候，不费吹灰之力就点燃了两人跃跃欲试的表演细胞，但剧本里是四人角色，冯劲涛问：”这遍插茱萸少一人，谁演杜拉拉呀？”

    覃武略和唐果相视笑而不语，冯老大摸头狐疑地问：“你们不是想让那个铁扇公主演杜拉拉吧？不行不行…，她演能把我气得间歇式忘词，我可说清楚啊，有她没我啊！”

    覃武略一幅舍她有谁的表情，唐果见了笑着解释：“未来的梁总监可是殷田的神经系统和血液系统的灵魂人物，您老的人头马嚼也要过她这支笔，不如趁此混合混合…，况且这杜拉拉的人物特点还属她最像，还有就是她现在还没到财务部报到，暂时可算上咱总经办的人了，咱这个节目也就名正言顺地算自家产品了，一举三得的事到哪去找呀。”，她分析的头头是道，噎得冯老大哑口无言。