第137章 助理团队

    当然了，经纪人要是老好人，比第三次世界大战爆发还困难。这个职业，也不是好人能干的。

    接下来是郑星怀旁边的一个三十岁左右的男士，“这位是李晟铭先生，以前曾在jyp公司做过经纪人助理，今后将由他来担任你的经纪人第一助理。”

    李晟铭个子大约一米八左右的样子，身材强壮，一幅精神抖擞的样子，看起来像保全人员多过助理。不过人家从jyp跳槽过来，崔正源当然欢迎啦。

    剩下的人里面，现年三十二岁的安金美女士是崔正源的第二助理，负责行程安排。

    二十九岁的朴中石是随身翻译，今年刚刚从高丽大学国际语言系研究生毕业。他做这份工作，主要是为了增加语言应用经验，算是实习工作。

    二十七岁的刘秀晶是服装助理，负责崔正源的服装搭配和保管。别看她年纪不大，已经从事这个行业有五年了。因为在业界名声不错，所以a.p公司花了大价钱将她挖了过来。

    年纪最小的男士叫石七卓，是韩方的律师，专门负责法律方面的咨询工作。这个人是崔家一个关系律师行的负责人推荐的，业务能力不错。

    另外的两个女孩子，稍微大一点的是崔正源的形象设计师杨美淑。妆容、形象什么的，都归他管理。

    小一点的叫白金燕，是崔正源的化妆助理。个子小小的，还带着婴儿肥，不说话都带着两个酒窝，看起来永远都开开心心的样子。

    一般来说，服装助理、形象设计师和化妆助理，都是一个人兼任的。只有崔正源比较奢侈，请了三位。这也是为了专业一些，不至于因为助理事情多而手忙脚乱，导致后勤工作出现误差。毕竟他是要去美国出道的，丢人的话就丢到国际上去了。

    最后的白人叫安顿.斯科特，是一位澳大利亚裔美国人。通晓欧美娱乐行业的法律法规和操作程序，因此被索尼唱片公司派遣过来做崔正源的外籍顾问。

    对于公司给选择的这套阵容，崔正源是放心的。手底下的人对他这个老板肯定非常上心，无论如何都会将最好的人力资源向他倾斜。

    事实上也是，为了给崔正源组建助理团队。韩成豪等人是煞费苦心，四处出动，动用了很多的关系，才完成此项任务。别的不说，单单一个郑星怀，就让韩成豪亲自出面，劝说了四次才请动。

    不过他们现在也知道了，他们将要为这家韩国最大的娱乐公司的常务、实际上的老板来服务，也都很惊喜。

    明星会挑助理团队，经纪人和助理同样也挑明星。三流明星的助理和顶级明星的助理，无论如何都不可同日而语。为崔正源服务，也就意味着他们将是a.p公司规格最高的幕后团队。无论是待遇还是地位，在这家公司里都是数一数二的。做凤头的机会，没有人会不高兴的。

    大家的心思崔正源也懂，不过还是要给他们打下预防针，免得将来工作中出现差错。

    “大家都知道了，我们过段时间是要去美国工作的。欧美的娱乐圈是什么情形，大家都属于两眼一抹黑，一知半解，所以索尼公司在美国还有同样的一套团队配置给我们。”

    崔正源着重强调了一下，“希望大家记住了，在美国，人家是老师，而我们是学生。美国也是世界上娱乐行业最发达的国家，有很多地方值得我们学习。所以希望大家过去以后，能够借此机会多多学习，看看人家是怎么来运作的？将来大家从美国回来后，公司还有重要的工作交给你们。那就是我们要培养出属于我们自己的世界顶级的幕后团队来为我们的明星服务，不能总是这么受制于人。可以说，大家将是这项任务的先锋和开拓者，任务艰巨，大家要好好努力才是。”

    听了崔正源的话，大家都眼前一亮。能够有机会跟随欧美的行业领先者们学习，是这些人以前从来没想到的事情。毕竟双方的圈子相隔太远，没有交集。

    如今有了这么个机会，焉能错过。外来的和尚会念经的故事，不光是在中国，在韩国也同样如此。

    一旦这些人学成归来，开门教学，立马就会成为韩国业界顶尖的人物，名声和地位与现在不可同日而语。这么大的诱惑，就算崔正源不说，他们也不傻，到时肯定会拼了命的跟在人家的屁股后面学习。

    见大家都信誓旦旦的保证，崔正源彻底安下心来。这些人将是一个个希望，通过他们学到的东西，来全方位的提升a.p公司的竞争力。

    想要在国际市场上和那些大鳄搏杀，就必须要提高每一分竞争力。崔正源一早就想好了规划，如今正一步步的实施当中。

    在其他的娱乐公司还为在韩国市场上取得的一点点成绩而沾沾自喜的时候，a.p公司已经将目光瞄准了广阔的国际市场。

    眼界决定发展，当时间轮转，a.p公司和它的对手们的差距正在无限的拉大。