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三九七、釜底抽薪,架空夏天

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    却说胡辉到总行溜达一回,颇有收获:一是申一枫答应由胡辉自己寻找能帮上他忙的行长助理,报总行任命;二是总行人事教育部为了加强全行的旧贷款清收工作,向社会招聘一批法律专业的大学生,要充实到支行一线去。湖贝支行作为清收任务重的重点行,自然分配到一名,这人叫李清,胡辉对此喜不自胜。也不是胡辉对此人看着顺眼,或能帮他斩关夺隘,取得辉煌业绩让他刮目相看,而是在胡辉的如意算盘中,李清正好是可以用来对付夏天的一个棋子。

    说来还真有点妙不可言的感觉。

    胡辉在心里想:“这回不怕夏天和陈作业不入套。我就是要把水搅得浑浑的,看你们怎么接招。”

    在办公室里,他正得意地转动着大班椅,并将全身半躺在大班椅上,用手敲打着大班桌的桌面。

    这时,韩小妞将头探进来说:“胡行长,新文件。”说完,快走几步,来到胡辉的大班台前,将文件夹送到胡辉面前。她看到胡辉不出声,便说:“我先出去了。”说完,退出了行长办公室。

    待韩小妞走出门,把门关上后,他拿起并打开文件夹,看到一份不同寻常的文件,立即来了精神,认认真真地看了起来。

    看完后,他激动地对自己说:“都说物以类聚,人以群分,一点不假。申董事长跟我想到一块去了!在市民银行,我真是要哪壶提那壶,一个字:爽!这回,夏天还有还手之力吗?不是有一首流行歌这样唱道:‘爱你没有理由。’这份文件一来,不仅是我要爱的人没有理由,就是不爱的人也不用理由。太妙了,太棒了!董事长太善解人意了!这样一来,为我自行任命资金信贷部主任和产品开发部主任,甚至把许爱群拿掉,安插我的办公室主任都开了绿灯。从此,因为有了这块尚方宝剑,控制整个支行便是得心应手了!”

    看官,让胡辉激动得难以自持的,是市民银行总行下发的一份有关人事制度改革的文件。其文如下:

    深圳市民银行文件

    深市银发字(1999)第A320号

    关于改革支行中层干部任免体制的通知

    各支行、总行各部室、营业部:

    为了搞活经营管理体制,最大限度地调动各经营单位的积极性,经总行行长办公会议研究决定:各支行(含总行营业部)行长根据工作需要,自行决定行内中层干部的任免,不再报总行考核审批。

    特此通知。

    深圳市民银行(印)

    一九九九年八月二十六日

    胡辉一番激动过后,沉思良久,在文件阅办单的“领导批示”栏写道:“①本件请陈行长阅。②给许爱群、谭飞燕一阅。”

    写完后,他给韩小妞打了个电话:“你来一下。”

    韩小妞放下电话后,来到行长室问道:“胡行长,你找我?”

    胡辉没有回答韩小妞的问话,而是待韩小妞来到跟前时将文件夹打开,指着总行人事改革文件,对她说:“这份文件,给陈行长阅后,再按我的批示范围传阅。我告诉你啊:你作为机要人员,不要随意扩大传阅范围,否则,按纪律论处。”

    韩小妞嗫嚅地说:“是。”

    她拿着文件回到了机要室,看了胡辉的批示后,明白了:原来,这份文件没有给夏天和徐东海传阅。那么,胡辉的讲话就是要求自己不要把文件内容告诉他们两个人。

    韩小妞拿着文件夹到了陈作业办公室,送到他的台子上后,对陈作业说:“胡行长叫我不要把文件精神给夏经理和徐东海知道。”

    陈作业觉得好奇:什么文件不能让作为中层干部的夏天知道呢?便马上打开文件夹,看了起来。看完后,待韩小妞退出了办公室,自言自语地说:“胡辉还是要按他自己的思路,用他自己的人。看来,夏天是没有办法再呆下去了。”

    陈作业斟酌再三,无奈地对自己说:“由他吧!我是自身难保,有老婆、孩子,自己也要吃饭,又还年轻,如果坚持原则,必然会受到胡辉的攻击。还是知趣一点,明哲保身,呆到年终再说。”

    九月一日上午,胡辉打电话给夏天,要他到行长室商量工作。夏天来到行长室,看到在场除了胡辉外,还坐着陈作业和另外一个年轻人。

    胡辉说:“老夏坐。我给你介绍一下:这位同志叫李清,是总行刚派下来的律师,专搞我们行的贷款的清收工作,安排在资金信贷部。”

    夏天一听,心里还有点高兴:“看来胡行长要我从‘两清’工作中脱出来,也好,让别的同志去忙活。”

    不料夏天正在思考之际,胡辉说道:“你要像提供资料给我一样提供信贷资料给李清。同时,李清是法律专业人员,无须考核。”

    夏天看着胡辉,问道:“在组织架构上,是李清领导我,还是我领导李清?”

    胡辉冷冷地说:“他在资金信贷部,主任是你,当然是你领导他了。”

    夏天随即说道:“既然如此,我的意见,调阅信贷档案应按制度办,经批准调阅;我领导过总行分配的五个大学生,其中有两个硕士,一个在读博士,没有一个不用考核的。如存在不用考核的员工,则对其他搞清收工作的员工不公平。”

    夏天这话一出口... -->>
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