第四千零三七章 工会代表

    当听着贾鸿渐说道了这里的时候，大张等人简直已经快要惊呆了！大张甚至都不敢相信自己的耳朵！听着贾鸿渐说了这么多的内容，他当然明白了过来贾鸿渐是要干嘛——明显贾鸿渐就是要收服这帮子瑞典萨博的设计师、工程师啊！当时大张差点就要在心里写一个大大的服字！说真的，在知道了瑞典萨博这边的设计师工程师们闹事儿之后，这大张的第一反应就是规避风险，就是直接撤退，完全不要再深入涉及什么收购萨博的事儿了！

    没错，大张作为一个谈判专家，他虽然在谈判的时候是会跟对方各种讨价还价，但是他对风险却是非常的小心！当发现公司要收购的公司有风险，他绝对不会想着什么改造对方公司之类的事儿，对于他来说公司收购了对方之后，那还要面临风险，要去改造的话怎么都要面临失败的风险，这就是有可能会亏啊！但是如果见到了不小的风险之后，直接选择撤退呢？那自然就没有风险了！同时不仅仅是大张会这么选择，基本上业界通行的做法都是跟大张的做法一样——比如碰到了类似萨博这种情况的公司，那么收购方就会评判风险系数。

    如果风险过高，觉得自己没办法搞定萨博，那么自然就不收购了，而如果觉得自己有办法搞定，那就是先收购，然后回头收购成功了再开始各种搞定。很少有人跟贾鸿渐一样，是在收购之前就尝试着收服要收购公司的刺头的！所以贾鸿渐这么一个做法，还真是让大张觉得大开眼界了！同时贾鸿渐做的事儿还太神奇了，居然就是跟这帮子设计师、工程师们聊了一两个小时，这就差不多搞定了？真的假的？贾总这水平还真是让人觉得……高山仰止啊！

    就在大张各种觉得贾鸿渐牛逼的时候，有人有些不乐意了。就在贾鸿渐这边基本上收服了萨博的工程师以及设计师的时候，一直在旁边没怎么说话的工人代表们不干了！之前贾鸿渐一直是在跟工程师设计师说话，基本没怎么跟工人代表说话。虽然被晾在了一边，但是工会代表们之前到是没有什么不满，但是现在看着工程师设计师什么的好像都已经被贾鸿渐给拉走了。都被贾鸿渐给洗脑了，工人代表们这可就不干了！“贾先生，您好像到现在为止还没跟我们说过如果收购成功对工厂以及工人怎么安置吧？”

    贾鸿渐听到了话之后，微笑着扭头过来看了看工人代表——大叔努德斯特伦。这工人大叔胖胖的。有些谢顶，穿着一身类似工作服似的制服，看起来不像是工程师和设计师那么白领，显得更加的蓝领更加的亲民。不用说这工人代表基本上就是萨博工厂里面的工会主席之类的角色，就像是NBA劳资谈判的时候。球员工会主席那也是要出席各种谈判场合的嘛！

    “努德斯泰伦先生，你好，对于收购之后工厂工人的安置我们是这么想的。我们并不准备继续关停工厂的生产线，整个工厂我们也不准备迁移走，而是准备加大投资，增加咱们工厂的产量……”贾鸿渐微笑着说道。他来瑞典之前，那可是好好的研究了一下瑞典这边的工会。所谓知己知彼百战不殆，要在谈判中能赢，那是一定要知道自己对手大概是什么风格的，要知道人家大概的行事准则！

    本来贾鸿渐心里想到的资本主义国家工会。那都是类似黑帮的存在——一方面他们每隔几年就要跟资方谈判，要提高工人基本工资之类的，然后如果资本家受不了了，选择关停工厂并且把生产线运出，转移到别的国家开工厂，这些工会还会组织工人封锁工厂，来个反关停抗议！你妹的，这是弄的让人只能给他们涨钱的节奏，让人家老板连选择不在这里玩的权利都没有！如果老板硬是要把工人都辞退，要把工厂关停。这帮工会成员还真能组织工人们来个跟警察对抗，来个霸占工厂好几个月的事儿！这样以来老板的钱那要损失多少啊？回头这些事儿还不太好索赔去！

    哪怕就像是NBA也有劳资谈判谈崩了的事儿——从90年代到2012年之间，NBA总共有过两次缩水赛季，这两次... -->>
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