第十四章成长之路 五、训练——训练、再训

    五、训练——训练，再训练

    钱董事微微一笑说：“人无完人嘛！你看看高高虽然武艺高强，可就是好动不好静，他没有坐功夫，马龙耳朵大信息灵，可就是口吃有缺，我说嘛一个人不可能十全十美，样样都精。  ”

    双稳态拉着长脸说：“那你说，我要的人如何去找？”“这个－－－－－－－－这个嘛！不如我们再办一个银行职员强化培训班，把参加面试的高高、马龙、张三这样的人再找回来，对他们进行强化训练，把他们培养成我们需要的人。”

    双稳态听着钱董事的话，他频频点头待钱董事说完，双稳态说：“你说得也对，十年树木，百年树人，创新型人才的培养还要从现在开始。”他说到这里停顿了一下又说：“那强化培训班的事就教给你来负责办班教学了。”

    几天后，钱董事转身又成了小票银行职员强化训练班的班主任。十几天中，他不辞劳苦上山下海，先后找了十几个地方，才把面试中的落聘者又找了回来。

    另外他又在优育院中，从十至十五岁的小少年中，选拔出了三十几位优秀苗子进入儿童小票银行职员强化训练班进行强化训练。强化训练班开课后，钱董事又拿出往日做老师时的威严。上课前，他从头到脚又精心包装一番才走上讲台。

    小学员们上课后，第一眼见到的是一位红衣模特，原来钱董事从上到下包装成了一身红。他满面春风地走上讲台，小朋友们齐声说：“老师好！”

    在一声“小学员们好。”的回答声过后，小学员们应声坐下。钱董事开始讲话了，他说：“上次招聘会，让我大失所望。”他又重复了一遍“大失所望”“你们看，我所推荐的十位面试者，没有一位能通过双董事长的面试，你看看你们，真是太差劲了－－－－－－－太差劲了！”

    他说到这里不说话了，他抬起头瞪大眼睛在小朋友们的脸上扫视一遍，而后说：“太差劲了怎么办？”他面对小学员们疑视片刻又继续说：“这就需要训练——训练，再训练你们懂吗？我要把你们中间的每一个人都训练成儿童小票银行的对口人才。”

    钱董事说完，他的训练计划就开始了。他先领着小学员们走进了电脑室，他让小学员们在电脑椅上坐好。而后，他在电脑室里走着说着。他说：“我们训练的第一个科目就是坐功夫，就是让大家每天在电脑桌前坐上四个小时，以训练大家的坐耐力。”

    第二项训练科目是口才训练。钱董事每天早晨带领着四十几位小学员，跑步来到儿童银行的中心广场上，而后让小学员们站成两排，他给每个小学员一人一颗塑料球。他对小学员们说：“你们把塑料球含在嘴中，然后每个人站出来演说五分钟，这种训练的目的是克服口吃，能训练出好口才。”

    第三项训练的科目是记忆力强化训练，记忆力强化训练是与坐功夫训练结合在一起的，钱董事设计的做功夫... -->>
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