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第1219章 晋升干部级轮回者

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    浏览完收益后,他将关注重心放在新出现的特权上。这些功能需要支付功绩解锁,如今已是小土豪的李墨,自然不在乎这点花销,大手一挥开启所有项目。

    轮回殿的员工有四个等级:见习、正式工、干部、高层。

    见习就是新人,短则一次轮回,最长三次任务,一旦熟悉适应轮回殿规则后,便可转正。李墨是第四代末期加盟,直到第二次老司机飙车后,才转为正式工。漫威时期,轮回殿已进入第五时代,所以他是五代道标,而非四代。

    正式员工数量最多,没有轮回次数限制,占据轮回者总量七成,其中有精英(有斩轮回几率),也有老油条(注定卖身轮回殿)。

    实力超过‘传奇’后,便是资深干部,此刻的李墨,升级的就是干部权限。(综合实力妥妥传奇。)

    …

    实力达到传奇后,将开启高级用户模式,这同样是轮回允许的‘最高级战力’!

    与‘五阶基因锁’免费传送的主神空间不同,轮回殿考虑成本问题。它的职责是拓荒未知宇宙,道标如入侵人体免疫系统的细菌病毒,越弱小越不容易被察觉。‘传奇’就是极限,再超出就亏本了。(‘拓荒’与‘殖民’的难度截然不同。)

    而当‘殖民天道’稳定,晶壁通道开启后,超过‘传奇’的大佬可低成本降临,但那已不是拓荒而是殖民开发,不再是轮回殿业务范畴。

    因此,‘传奇’实力是现役轮回者的最高标准。那些‘入劫真灵、阴神、阳神’想继续轮回,必须自削根基、或切割灵魂、或制造分身,将实力压制在传奇范围,才能降临。

    此外,传奇道标的轮回收益远超出正式工,但每次轮回的费用、因果债务计算同样爆表。因此‘传奇’轮回不求数量,只追求质量。

    每一次轮回前,都要提前收集情报、分析准备。除非有暴利可图,否则很容易栽进去,届时因果缠身轮回难断。

    …

    在干部之上,还有一群‘高层’。

    是那些已斩断轮回,不再涉足异界(不包括晶壁殖民),却没退出轮回殿,而通过遥控操纵其他道标从中牟利的大佬们。

    这群老阴B经验丰富,各个大佬,财力雄厚,势力滔天,与轮回殿联系密切,把持着许多轮回殿的外围产业,擅长晶壁殖民风投,此处暂且不提。

    ……

    李墨升级‘干部’后,获得多项特权。除了完成轮回任务外,还有新的渠道获得‘因果功绩’。

    轮回殿不止‘异界拓荒任务’一条路,在主世界同样有千奇百怪的‘衍生任务’。只要全心全意为轮回殿办事,就有一分收获,而且不轮回便不会增加新的因果债务。(但会随着时间延长增加利息)

    有很大一批,越轮回负债越高的家伙,特地赖在主世界玩命刷任务,借此累积功绩值,尽早斩轮回不被控制。

    李墨眼中,这些就是典型的‘少年不努力,老大徒伤悲’垃圾生。已经丧失身为‘轮回者’的荣耀与资格,只不过是一群苟延残喘被压榨的工具。

    同是轮回者,像我,为何如此优秀!热爱学习、努力工作、精英员工、单刷副本、斩断轮回,晋级大佬、收益暴增、账户余额天文数字,轮回殿欠我的因果!<... -->>
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