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第404章 提升员工待遇

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nbsp;   林轻衣这一番鼓动,员工们都非常激动,觉得前途越来越光明了!

    赵鸿点点头,yige集团现在正是发展的关键点,马上就要扩招员工,现在提升员工福利待遇,更能提升企业文化,招到更多优质员工,同时,也能让现有的员工更加凝聚在集团。

    随后,林轻衣干脆让赵鸿记录,总结出了一套yge集团以后的员工福利,让大家喝彩不断,喜笑颜开,工作都充满了动力。

    “大家现在先放下手头的工作吧!今天中午请大家伙出去吃大餐!”

    林轻衣说完看了一下,现在的规模扩大了两倍左右。

    在之前,员工一共就十多个,现在有二十多人了。

    中午饭,是在附近一家高级饭店吃的。

    一共定了四桌饭菜,非常丰盛,席间员工们不停地兴高采烈地拍照发朋友圈。

    “什么?小莉,你们公司聚餐在蓬莱居吃的?听说这里一桌菜就要几大千!”

    一个叫肖莉的女员工刚刚发了一张饭菜图,马上就有朋友在下面评论。

    “好羡慕你们哦!我们公司一年就一次年夜饭,而且抠门的很,还是公司自己请厨师买菜做的!”

    “小莉,你们公司叫什么名字来着?福利居然这么好!”

    “这还不止哦!刚刚咱们林董说了,今年12月,咱们公司还会举办年会,到时候,公司全体去迪拜旅游!住七星级酒店!全部费用由公司支出!”

    “哇!这么赞?快告诉我!快告诉我!美女,你们公司叫什么名字,要求高吗?”

    人们找工作,不外乎三样,工资,工作种类,以及福利待遇。

    在yige集团上班,就跟在其他写字楼一样轻松,甚至,还要简单一些,毕竟林轻衣是启用的超科技网络服务器。

    公司网络出故障的可能系为零,在yge集团上班非常省心。

    “那你们老总说了没有,年终奖怎么算?”

    “年终奖啊!林董承诺了,按照12月份薪水的30倍计算,而且,还有奔驰,宝马,夏为这些手机抽奖活动,说不定手气赞,立即就成为了有车一族哦!”

    肖莉看到同学和朋友们羡慕的评论,心中也极为自豪。

    这时,有一道不合时宜的评论出现在小莉的评论里:“还林董,你们公司就是一个皮包公司,一个小作坊,连上市都没有,还称呼她为林董!”

    这条评论的主人叫做邱泉,是肖莉以前的男朋友。

    之前大学毕业时,邱泉进入了一家外企公司,实习工资就有六千多,而当时肖莉还没有找到工作。

    邱泉主动提出分手,理由是现在两人的身份地位不一样了,和肖莉在一起对他的发展没有帮助。

    看到邱泉的评论,肖莉心里隐隐作痛。

    她没有想到邱泉是这样的人,今天才看清他的真实面目,于是她在下面回道:“是的!咱们集团现在是还没有上市,但是,咱们集团的前景,不输于任何上市集团!我今天就把咱们公司的福利晒在这里了,明白的自然明白!”

    回完,她直接将邱泉拉入了黑名单。

    看到肖莉分享的yige集团福利,她的朋友圈一下就炸锅了。

    “小莉才上班一个月,这工资都有一万多了呀!”

    “唉!真是别人家的老板!”

    很快,这张截图被传到了网上。

    “握了棵草!yige集团的待遇这么吊?”

    “这是包吃住,每周一次大餐的节奏啊!”

    “还有迪拜,马尔代夫游!我结婚的时候,度蜜月就想去这两个地方啊!”

    “00后土豪老板,在下跪了!”

    “这样的人,活该16岁创业当老板啊!”

    “我刚刚分享到了咱们工作群,我家经理让我去人事处结算工资,不说了!”
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