117|送上门的礼物

最新款的奔驰suv。他还记得自己妻子和子女看到新房子和新车子的兴奋，现在妻子已经不再抱怨了，不管自己回家多晚，都有热饭热菜在等候自己。原本和自己有些疏离的子女也有开始和自己亲密了，女儿终于得到了念念不忘的dy手袋，而儿子也得到了整套阿迪达斯出品的读卖巨人队官方棒球服。

    当然，现在女儿和儿子不用在公立学校里拼杀，而是来到了教育资源更好的私立学校。虽然子女都有了自己的礼物，但是父母的期望似乎也更高了。除了私立学校之外，父母也给两人安排了最好的补习学校。生活发生了翻天覆地变化的竹下草介当然知道这一切的来源都是李玮，所以他是很感恩这份工作的。

    吩咐完竹下草介之后，李玮和苏丽立刻搭乘最近的航班飞往广岛市。虽然新干线速度也挺快的，但是相较于飞机的速度和直达，显然飞机是更快的选择。迅销公司方面也接到了己方大股东前往拜访的消息，自然也派出了接机人员。

    在和接机人员的闲聊中，李玮发现柳井正还没有正式上台，现在公司的会长还是柳井正的伯父柳井政雄，而社长则是柳井家族外聘的玉冢元一。目前迅销公司的股份构成是，李玮持股35%，是最大的股东；柳井家族持股30%；日本万事达信托银行持股15%；日本信托服务银行和资产管理服务信托银行各持股10%。

    不过李玮知道，柳井家族会因为柳井政雄的离世而分裂。二房的柳井等（柳井正的父亲）将拿到21%的股份并交给自己的长子柳井正；而长房却只拿到9%，并且还要平分给柳井一海和柳井康治两兄弟。所以柳井政雄辛辛苦苦打下来的江山反倒是便宜了自己的侄子，不过好在柳井正将迅销公司带上了全球第四大服装集团的地位，否则柳井政雄在地底下估计要郁闷死。

    而且还有一个让李玮注意到的问题就是，柳井家族居然是“部落民”！别看日本是个单一民族，内部没有民族歧视问题（其实后来随着虾夷族和琉球族的地位确立，日本的民族矛盾也开始出现。只不过虾夷族和琉球族被大和族压得死死的，所以外表看来还是一团和气），但是日本的部落问题却很严重。

    日本的部落民还是属于大和族，但是他们是从事“比较污秽的职业”。这有点类似地球位面明朝时代的匠户、军户，他们也被视为贱业和贱籍。虽然日本和地球位面的清朝都发布过解放贱籍（部落民）的官方文书，但是日本显然没有融合得好。

    其实不说部落民了，日本的华族问题都没有彻底解决掉。华族是日本王室之外的特权阶级，一般是由没有王室血脉的贵族所构成。华族鼎盛时期是完全控制了日本的经济命脉和政治势力，即便后来日本政府正式废除了华族。可日本的十大财阀和主要政治世家，基本都是华族出身。因而日本是个阶级非常鲜明的国家，而且阶级之间的藩篱也非常严重。

    时至今日，很多大都会的家庭都不允许自己的子女和部落民通婚。虽然政府早就不再统计部落民，但是很多日本人还是能从你的姓氏和籍贯判断出你是否为部落民。一旦你的部落民身份被公开，不仅婚姻受到影响，而且基本上你在公司或政坛的晋升之路也完结了。所以日本的部落民反动过诸如“部落解放运动”，还组建了全日本同和会这样的民间机构来寻求平等。不过效果比较一般，很多政客表面支持部落解放或部落融合，但是利用完部落民之后就甩手不管了。

    虽然李玮对日本平权运动没多少兴趣，但是不代表自己不可以在这个方面利用一下。

    苏丽预订了全日空假日皇冠酒店，于是迅销的代表将两人送到了这家酒店，并表示今晚回举行欢迎晚宴，请李玮和苏丽务必参加。李玮知道这是董事会前的私下接触，大家能在私下谈拢是最好，免得在董事会上吵得太难看，所以李玮表示自己一定会出席。

    “柳井家族虽然算不是什么全国级的大财阀，但是在广岛市乃至中|国地区却算得上地主土豪级的存在了。”苏丽这边已经拿到了调查公司给予的柳井家族的情报，“柳井政雄虽然是会长，但是他的心思都在从政上。目前把持公司管理的人是他们的社长玉冢元一，而玉冢元一居然和柳井政雄的弟弟柳井等关系良好。目前柳井家族的二房基本控制了迅销集团，预计下一任社长极有可能是柳井等的长子柳井正。”

    李玮看了几眼情报，果然发现柳井正上位没那么简单。柳井等为了自己而自己能接手自己哥哥的事业，还真是布局缜密啊。

    李玮觉得明天晚宴之后，似乎可以和柳井等、柳井正父子再小酌一番。而且柳井正的商业头脑更出色，想必他能听明白自己的想法。

    未完待续……